転院する予定で主治医に紹介状を書いて貰おうと思ったのですが、言えませんでした。
次に行く病院からは紹介状を…と言われました。

やっと予約が取れて明日なんですが紹介状ありません。

しかも今通院してる病院で次は親御さんを連れて来るようにと毎回言われてて、連れて行けませんでした。病気のことも話せてません。
今回は先生に怒られてしまいました。
次一緒に来ないなら受診拒否。診ませんと…

いいですか?
ヒソヒソと通院されても困ります。

って言われました。私は20代後半で親とは別居してます。親とは凄く良い関係…ではないんです。

良いフリはしてますけど、高校卒業と同時に別居してます。親との関係もトラウマと言うか苦手なんです…

今まで傷ついた事があって。頼りたくても頼れないような難しい感じで…お母さんもヒステリーで敏感で口がたつので合わなくて。

このままじゃ明日は転院先も受診拒否で今の病院もダメで、明日拒否されたら私はきっとまた状態がおかしくなってしまいます。


今の生活は過去の履歴にあるように退職して傷病手当で生活しています。

きっと傷病手当は書いてもらえないので失業保険の手続きはまだしてないです。

先生に話をしたくても真っ白になるし説明できないし、怒られてるみたいで病院に行っては沈んで泣き。憂鬱になりの繰り返し…

明日はどうすればいいですか?

叱られたり怒られたりするのも恐いです。出掛けたいと思って準備しても何もできないまま悲しく1日が終わって明日になるのが恐いです。


わけのわからない質問で許して下さい。
転院理由は薬物療法だけでなくてカウンセリングやショートケア?みたいなのもお願いしたいからです。
お悩み、苦しみお察しいたします

明日の受診にあたっては、この文章をそのまま印刷などしてわたし、心のうちはこうですと話せば良いですよ
医師とはいえ、初診であなたの思っていることを丁寧に理解することは無理ですし、あなたも医師に理解してもらう話はできないでしょう(誰でもそうです)

でもご両親との関係はもう少し考えてみてはいかがでしょう
ご姉妹はいらしゃいますか?やはり治療が必要となっている以上、サポートしてくれる人が必要です
身内の方で誰でもいいので、素直に相談できる方が必須です

気持ちは解りますが
トラウマ、苦手を引きずって、明るい未来を棒に振ることをしてはいけませんよ。
傷病手当金と失業保険
4月20日で会社の経営悪化で会社都合で退職したのですが、
去年の6月から傷病手当金をもらっていました。
でも1月から退職するまでの月まで、まだ医師から書類がもどってこなくて
申請していません。
それで今は失業保険をもらっているんですが、
傷病手当をもらってない期間をさかのぼってもらえるのでしょうか?
「傷病手当」は受けられません。
「傷病手当」は雇用保険の制度で、「傷病手当金」とは別のものです。

退職日まで労務不能であり、条件を満たすのなら、退職日までの傷病手当金は請求できます。

ところで、傷病手当金が受けられるのは「労務不能」である人です。
基本手当を受けられるのは再就職可能な体調の人です。
あなたはいつ働けるようになったんですか?
失業して1年たちます。

失業と同時に震災が来て、嫌でもその頃を思い出さなきゃいけないのと、仕事がなかなか見つからない苛立ちで昔やめた最初の学校の校歌が頭の中をグルグルして追い詰め
られてるんです。

学校は2度も辞めていて、校歌を思い出すのは1度目の方なんですが、2度目の学校も馴染めなくてそれでいて風邪で肺が少し辛かったときに突然母親から殴られそうになりながらも最初にやめた学校の名前を出して『働きなさい』と言われたのがフラッシュバックするんです。

結局3度目の正直で3校目は卒業出来ましたが、通信制だったのと働いたら母親から1度目の学校の名前を言われて殴ろうとしてまで『働きなさい』とは言われないだろうと思ったのに、働きだしたら『あんたには無理だから働くのはやめなさい』と言われて職場から帰らされたりもしました。

そう言ったダブルバインドが去年の失業で初めて失業保険を貰うようになってから蘇るようになって、仕事が見つからないまま1年が経った時に思い出したくない学校名を言われて『働け』と言われたり、働きだしたら阻止されて振り回されたことを思い出してそこから思い出したくない学校の校歌まで思い出してしまったのです。

今は椎間板ヘルニアにもなって、激痛がしたり歩けないわけではありませんが、それさえも仮病じゃないかって責めてしまいます。
いまのままでは、辛いばかりですね。

出来るのであれば、親元から離れるのがいいかと思います。もっとも職業が無いと賃貸は難しいですが。

子供にとって、母親からの否定が一番傷つきます。でも、貴方が母親より大人になれば(精神的に)、乗り越えることができるでしょう。その礎が・・・お金なんです。自分で稼いだお金がそれなりの額になれば、それを自信にもとにすることができます。そこから、自分自身の生活を送ることができます。

今は親の庇護にいるので、親の言うことを聞かなくてななりません。その解決には、自立しかないように思います。

心のケアについては、専門の科(心療内科)を訪ねるのがいいと思います。もしかしたら、精神科の範疇かもしれません。自分一人で悩まないでくださいね
退職後の傷病手当金と失業保険について教えてください
派遣社員で働いています。
この度、精神的な病により退職することになりました。治療に専念しようと決めた自己都合の退社です。

まだ申請はしていませんが、傷病手当金の申請をする予定です。(審査がおりるかわかりませんが、受給要件は満たしています)

色々検索すると、傷病手当金と失業保険は同時には貰えないというのは分かりました。
そして、失業保険は受給延長の手続きをしたほうがいいとのアドバイスを目にしたのですが、延長の手続きをしなかった場合はどうなるのでしょうか?

傷病手当金の受給予定があるなら、必ず失業保険の延長の手続きをしなければならないのでしょうか?

傷病手当金の申請はまだこれからなので、受給されると決まったわけではないです。それでも失業保険の延長の手続きは必要でしょうか?無知なので、どうしたらいいのかわからず不安です。

あと、自己都合の退社だと失業保険を貰うまでに3ヶ月ほどかかりますよね?
例えば、3ヶ月傷病手当金を貰って、その次の月から失業保険を貰って求職、という方法もアリですか?
失業保険を貰おうとすると、必ず穴が開いてしまうのでしょうか?

私はできればなるべく早く働きたいのですが、体調的に今すぐにというわけにもいかず、通院もしているので生活が非常に苦しくなります。

傷病手当金→失業保険を、間を空けずに貰うにはどうするのが一番良いか、詳しい方教えてください。

ちなみに、傷病手当金はMAXまで貰う予定はありません。とにかく早く治して、早く働きたいんです。。
傷病手当金と失業保険はリレー式であれば需給できるので、
医師が「就労不能」と判断する期間は傷病手当金を受給して「就労可能」になった時、
すぐに再就職できなければ、失業保険をもらうのが妥当ではないでしょうか?
その場合、失業保険の延長の手続きは必要です。
手続きは退職の翌日から2ヶ月間の間にしないといけないはずです。

いずれにせよ、就労不能・可能はあなたが判断する事ではなく、医者の判断です。
医者が「就労不能」と診断すれば、まず申請は受理されます。
関連する情報

一覧

ホーム

Web Services by Yahoo! JAPAN