失業保険個別延長の給付条件にある【求人への応募回数】は、
ハローワークからの紹介でなくてもカウントされますか？
2月に会社を解雇され3月から失業保険を受給しています。
明日で受給終了となり、今月下旬に最後の認定日があります。
残念ながら、未だ就職には至っておりません。
個別延長の給付条件をしっかり読みましたところ、
すべてクリアしているようなので可能性は高いのではと思っています。
ですが1点だけ不明瞭なので質問させてください。
最終認定日の前日までに満たすべき、求人への応募回数についてです。
私は給付日数が90日なので1回応募していれば良いはずです。
もちろん複数回の応募をしてきましたが、それらはハローワークからの紹介ではありません。
それでもルール的に、心証的に、条件クリアになりますか？
個別延長の受給経験がある友人の話だと
「とりあえず何でもいいから、ハローワーク紹介で面接に行っとけば大丈夫」
とのことでしたが、ハローワークには希望職種の求人が少なく、
また「とりあえず」というのは気が重く応募はしませんでした。
現在も積極的に活動はしていますが、
「結局はハローワークからの応募有無がポイントですよ」的な実状があるなら
知っておきたいと思いました。
よろしくお願い致します。
ハローワークからの紹介でなくてもカウントされますか？
2月に会社を解雇され3月から失業保険を受給しています。
明日で受給終了となり、今月下旬に最後の認定日があります。
残念ながら、未だ就職には至っておりません。
個別延長の給付条件をしっかり読みましたところ、
すべてクリアしているようなので可能性は高いのではと思っています。
ですが1点だけ不明瞭なので質問させてください。
最終認定日の前日までに満たすべき、求人への応募回数についてです。
私は給付日数が90日なので1回応募していれば良いはずです。
もちろん複数回の応募をしてきましたが、それらはハローワークからの紹介ではありません。
それでもルール的に、心証的に、条件クリアになりますか？
個別延長の受給経験がある友人の話だと
「とりあえず何でもいいから、ハローワーク紹介で面接に行っとけば大丈夫」
とのことでしたが、ハローワークには希望職種の求人が少なく、
また「とりあえず」というのは気が重く応募はしませんでした。
現在も積極的に活動はしていますが、
「結局はハローワークからの応募有無がポイントですよ」的な実状があるなら
知っておきたいと思いました。
よろしくお願い致します。
ハローワークからの紹介でなくても算入されます。
ただし、失業認定申告書3イ(2)に記入した分しか算入してくれません。
ただし、失業認定申告書3イ(2)に記入した分しか算入してくれません。
失業保険、申請前にお仕事が決まったら
2013年12月末に会社都合で退職しました。（派遣社員です）
離職票の発行をしてもらっている最中なのですが、次のお仕事が決まりました。
お仕事の開始日は２月３日です。
失業期間としては１月の１か月となりますが、ハローワークに行くのが多分１月１５日過ぎになるかと思います。
この場合、１月の１か月分の失業保険は受給できるのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
2013年12月末に会社都合で退職しました。（派遣社員です）
離職票の発行をしてもらっている最中なのですが、次のお仕事が決まりました。
お仕事の開始日は２月３日です。
失業期間としては１月の１か月となりますが、ハローワークに行くのが多分１月１５日過ぎになるかと思います。
この場合、１月の１か月分の失業保険は受給できるのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
雇用保険は、仕事がない、仕事が決まっていない、仕事を探している、という人が対象。
もう、仕事が決まっていて、別に就職活動をしようというわけではないのでしょう？
貰えませんよ。
「失業保険」なんていう名で呼んで、失業中の期間を対象にもらうものではありませんから。
手続きすれば、就職する前日までの分がもらえる、なんていう回答は、就職活動をする意思がなくても不正受給できます、と言っているに等しい話です。
もう、仕事が決まっていて、別に就職活動をしようというわけではないのでしょう？
貰えませんよ。
「失業保険」なんていう名で呼んで、失業中の期間を対象にもらうものではありませんから。
手続きすれば、就職する前日までの分がもらえる、なんていう回答は、就職活動をする意思がなくても不正受給できます、と言っているに等しい話です。
長文ですがお願いします。
現在うつ病とﾊﾟﾆｯｸ障害で傷病手当金を受給中ですが来年1月いっぱいで打ち切りになります。
会社を１年半勤め退職したのは昨年10月末です。
１。この場合 失業保険はどのくらいの期間 金額貰えるのですか？
２。また傷病手当金打ち切りの後すぐに失業保険は貰えるのでしょうか？
３。もし失業保険が貰えたとしてその受給中は働く雇用 ｱﾙﾊﾞｲﾄもしてはいけないのですか？
全くの無知ですみません…
わかる方お願いします。
ちなみに扶養が１人と自分自身に障害者手帳２級がぁります。
職安で失業保険受給延期の手続きはしてあります。
現在うつ病とﾊﾟﾆｯｸ障害で傷病手当金を受給中ですが来年1月いっぱいで打ち切りになります。
会社を１年半勤め退職したのは昨年10月末です。
１。この場合 失業保険はどのくらいの期間 金額貰えるのですか？
２。また傷病手当金打ち切りの後すぐに失業保険は貰えるのでしょうか？
３。もし失業保険が貰えたとしてその受給中は働く雇用 ｱﾙﾊﾞｲﾄもしてはいけないのですか？
全くの無知ですみません…
わかる方お願いします。
ちなみに扶養が１人と自分自身に障害者手帳２級がぁります。
職安で失業保険受給延期の手続きはしてあります。
１。この場合 失業保険はどのくらいの期間 金額貰えるのですか？
----------------
貰っていた賃金は、長く貰っていた額だとして、平均日額賃金（概ね、あなたの月給を30で割ると思えば近いですか）を出して、その60%が１日分。
それを90日分まで貰える、と概算で思っておけばよいかと。
----------------
1年半勤めたということが、1年半の被保険者期間であったのかどうかがわかりません。
年齢が解りません。
離職理由がわかりません。
貰っていた賃金がわかりません。
障害者手帳があって、就職困難者と認められたら、また違いがあります。
ハローワークで相談されては？
２。また傷病手当金打ち切りの後すぐに失業保険は貰えるのでしょうか？
傷病手当金は、給付の開始から1年6ヶ月で打ち切りにはなりますが、じゃあ、そこで失業給付に切替なんて大甘です。
失業給付は、働ける状態であることが必要ですから、就業可能との医師所見提示を求められると思いますよ。「そんなぴったりのタイミングで、病気が回復した？」と疑われますので、それを証明してからの失業認定があって、失業給付です。
３。もし失業保険が貰えたとしてその受給中は働く雇用 ｱﾙﾊﾞｲﾄもしてはいけないのですか？
あの～、その「もし失業給付がもらえたら」というのは、「自分が働ける状態になっていたら」ですよね。
じゃあ、雇用される見込みがあるのだったら、就職して働けば良いじゃないですか。
失業給付は、別に『貰わないといけない』『給付中は働いてはいけない』というものではありません。
無理してもらわなくても、働いて収入得たって、全然かまわないですよ。失業給付を貰わなければよいだけです。
----------------
貰っていた賃金は、長く貰っていた額だとして、平均日額賃金（概ね、あなたの月給を30で割ると思えば近いですか）を出して、その60%が１日分。
それを90日分まで貰える、と概算で思っておけばよいかと。
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1年半勤めたということが、1年半の被保険者期間であったのかどうかがわかりません。
年齢が解りません。
離職理由がわかりません。
貰っていた賃金がわかりません。
障害者手帳があって、就職困難者と認められたら、また違いがあります。
ハローワークで相談されては？
２。また傷病手当金打ち切りの後すぐに失業保険は貰えるのでしょうか？
傷病手当金は、給付の開始から1年6ヶ月で打ち切りにはなりますが、じゃあ、そこで失業給付に切替なんて大甘です。
失業給付は、働ける状態であることが必要ですから、就業可能との医師所見提示を求められると思いますよ。「そんなぴったりのタイミングで、病気が回復した？」と疑われますので、それを証明してからの失業認定があって、失業給付です。
３。もし失業保険が貰えたとしてその受給中は働く雇用 ｱﾙﾊﾞｲﾄもしてはいけないのですか？
あの～、その「もし失業給付がもらえたら」というのは、「自分が働ける状態になっていたら」ですよね。
じゃあ、雇用される見込みがあるのだったら、就職して働けば良いじゃないですか。
失業給付は、別に『貰わないといけない』『給付中は働いてはいけない』というものではありません。
無理してもらわなくても、働いて収入得たって、全然かまわないですよ。失業給付を貰わなければよいだけです。
失業保険のことで質問します。
3月いっぱいで学校の講師(1年契約で計4年)の契約が切れ、4月から無職になりました。現在採用試験のための予備校に通っていますので、ハローワークに行く余裕があ
りません。なので試験終了後の9月からハローワークに通い始め、失業保険をもらおうと考えています。9月末くらいに試験の結果がでますので、合格していれば、そこで内定？のような感じになります。働き始めるのは来年の4月です。
このような状況で失業保険をもらうことはできますか？おそらく3ヶ月分だと思います。教えてください。よろしくお願いします。
3月いっぱいで学校の講師(1年契約で計4年)の契約が切れ、4月から無職になりました。現在採用試験のための予備校に通っていますので、ハローワークに行く余裕があ
りません。なので試験終了後の9月からハローワークに通い始め、失業保険をもらおうと考えています。9月末くらいに試験の結果がでますので、合格していれば、そこで内定？のような感じになります。働き始めるのは来年の4月です。
このような状況で失業保険をもらうことはできますか？おそらく3ヶ月分だと思います。教えてください。よろしくお願いします。
申請時点で採用先が確定していない事情からすれば、質問者さんには「失業の状態」が必ず認定されなければなりませんのと、仮に採用を得た場合にも働き始めるのは来年４月ですから、いったん認められた失業の状態は、３月31日まで継続されることになります。
ただしその失業認定は特に中長期のアルバイトをしなかった場合で、「失業の状態」の認定基準は、あくまで終業初日の前日までと定まっているからこそのルールです。
※実際問題としては、失業給付を受けるためには「積極的な就業意思」が必要で、そのつど求職活動実績を求められます。これには質問者さんには縁起でもないですが、「採用試験に受からない前提」での求職活動が必要になるということです。
初期手続き完了後の指定日に、受給説明会と呼ばれる場で確認の意味での説明がなされます。このことはぜひとも割り切られますよう・・・
ただしその失業認定は特に中長期のアルバイトをしなかった場合で、「失業の状態」の認定基準は、あくまで終業初日の前日までと定まっているからこそのルールです。
※実際問題としては、失業給付を受けるためには「積極的な就業意思」が必要で、そのつど求職活動実績を求められます。これには質問者さんには縁起でもないですが、「採用試験に受からない前提」での求職活動が必要になるということです。
初期手続き完了後の指定日に、受給説明会と呼ばれる場で確認の意味での説明がなされます。このことはぜひとも割り切られますよう・・・
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